Kötelező, kötelezően és szabadon választható egyetemi tantárgyak leírása a BKÁE Államigazgatási Kar, Közigazgatás-szervezési és Urbanisztikai Tanszék gondozásában a 2002/2003. tanévtől
Tantárgy megnevezése: Közigazgatási menedzsment I. (A vezetéstudomány alapjai) Tantárgy típusa: előadás A tantárgy leírása: A tantárgy az alábbi előadás tematika szerint épül fel: (1) Vezetés és vezetők: a vezetés fogalma és funkciói, vezetői szerepek, készségek, a sikeres vezetés jellemzői. (2) Vezetői karrier: a karrier fogalma, karrierválasztás, életszakaszok és karrierállomások, karrierfejlesztés: karriertervezés és karrierirányítás, a nők és kisebbségek, karrierproblémák. (3) Vezetéselméleti irányzatok: a klasszikus irányzat, a neoklasszikus irányzat, a modern irányzat. (4) Szervezeti célok: a szervezeti célok meghatározása, környezet és célkitűzés, a hatékony célkitűzés korlátai és leküzdésük eszközei. (5) Döntéshozatal: a döntés fogalma és megközelítései, a döntéshozatal folyamata, a döntéshozatal módszerei. (6) Szervezettervezés: a szervezettervezés fogalmának értelmezése, a szervezettervezés mintái, a szervezeti kultúra. (7) Az emberi erőforrás-gazdálkodás: emberi erőforrás tervezés, kiválasztás, képzés és továbbképzés, teljesítményértékelés és javadalmazás. (8) Kommunikáció: a kommunikáció fogalma, jelentősége és folyamata, interperszonális kapcsolatok, a kommunikáció irányítása. (9) A vezetés: a vezetés jellege, hatalom és vezetés, vezetői tulajdonságok és magatartások, a vezetés kontingencia-megközelítései. (10) A motiváció: az emberi motiváció jellege, a motiváció tartalom- és folyamatelméletei, ösztönzési rendszerek és motiváció. (11) Csoportok a szervezetben: a csoportok jellege, lélektani jellemzői, fontosabb csoportdimenziók, a csoportok vezetése, a csoportos döntéshozatal. (12) Konfliktus, változás, szervezetfejlesztés: a szervezeti konfliktusok jellege és kezelése, a szervezeti változás jellege, területei és irányítása, szervezetfejlesztés. (13) Az ellenőrzés: az ellenőrzés megközelítése és lépései, a hatékony ellenőrzés, az ellenőrzéssel járó felelősség.
A szint megjelölése: előfeltétel: nincs
Célkitűzés: Egyrészt a vezetési funkciók (tervezés és döntéshozatal, szervezés, közvetlen irányítás és ellenőrzés) mentén haladva bevezetést adni a menedzsment alapelveibe, fogalmi rendszerébe és a gyakorlatban bevált módszereibe, másrészt megalapozni a rá épülő menedzsment tantárgyak (intézményi menedzsment, közigazgatás technológiája, tudásmenedzsment stb.) ismeretanyagának magas szintű elsajátítása. Mindemellett a vezetéstudományi alapismeretek és módszerek elengedhetetlenül fontosak ahhoz is, hogy a hallgatók leendő munkahelyük szervezetében eligazodjanak, netán vezetőként kisebb szervezeti egységeket kialakítsanak és hatékonyan működtessenek.
Szakirodalom:
Nemes F.: Vezetési ismeretek és módszerek. C. tankönyv. Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Vezetőképző Intézet, Budapest, 1999.
Bibliográfia:
Kieser: Szervezetelméletek. Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem. AULA, 1995. 494 oldal
Dobák M.: Szervezeti formák és vezetés. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 1996. 262 oldal
Bakacsi Gy.: Szervezeti magatartás és vezetés. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 1996. 353 oldal.
Bakacsi Gy. - Bokor A. - Császár Cs. - Gelei A. - Kovács K. - Takács S.: Stratégiai emberi erőforrás menedzsment. Közgazdasági és Jogi Könyvkiadó, Budapest, 1999. 357 oldal
A tantárgy státusza: kötelező Az oktató neve: Nemes Ferenc, Budai Balázs A tantárgy hossza: heti 2 óra, felvehető: II. évfolyam I. félév Tanítási és tanulási módszerek: előadások (13x2 tanóra), szemléltetés (írásvetítő és LC paneles kivetítő alkalmazása), otthoni önálló munka (házi dolgozat elkészítése) Felmérés és értékelés: aláírás. Feltétele: megadott témában egy pld írásbeli házi dolgozat benyújtása. Célcsoport: II. évfolyam hallgatói Kredit: 2 Ajánlott szemeszter: 3.